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我是石油工人，工作是两班倒，白班12小时，夜班14小时，15天倒班，没有周末，一般工作四五个月休息一个月，工资扣除三险只有3100。我想问工作时间和工资是否违反了劳动法

劳动合同纠纷 2022-08-17 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 每月工作时间22天，超过时间应当支付加班工资
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2022-08-17 13:42

     咨询我
  • 劳动者在工作日晚上的加班时薪至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定加班工资基数来进行计算。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第十三条
    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
    （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
    （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
    （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-08-16 09:03

     咨询我
  • 根据法律规定，劳动者每周工作五天，每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时，否则就可以视为是一种违法行为。
    法律依据：
    《劳动法》第三十六条

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十七条

    对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动

    定额和计件报酬标准。

    第三十八条

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-16 08:54

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