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你好，离职公司不按实际出勤工资发放算违法吗

劳动合同纠纷 2022-08-16 16:09 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，如果您觉得违反了您的劳动者权益的话，您可以申请劳动仲裁。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2022-08-16 09:47

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  • 你好，该情况是违法的，可以到劳动局，劳动监察大队反映相关情况
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-08-16 09:37

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。N
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-08-16 09:33

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  • 你好，公司这种情况构成违法
    卢剑辉律师

    卢剑辉律师认证

    2022-08-16 09:36

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  • 企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人工资中扣除部分。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第三条

    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    《工资支付暂行规定》第九条

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-16 09:27

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  • 具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-16 09:07

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  • 可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2022-08-16 16:09
  • 属于拖欠工资情形，可以投诉至劳动监察大队或者提起劳动仲裁解决。
    江锐坚律师

    江锐坚律师

    2022-08-16 09:53
  • 你好，少算了多少呢？ 你可以去当地劳动部门反馈！
    宋艺华律师

    宋艺华律师

    2022-08-16 09:33
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