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合同到期后不续签,一个月前通知,公司需要赔偿多少?

劳动纠纷 2022-09-02 15:32 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,需要赔偿你N个月工资,N指工作年限。
  • 按你的工作年限来给你的补偿金。
  • 劳动合同到期前一个月,用人单位通知不续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,合同不续签可以要求给经济补偿金
  • 单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金,如需帮助需进一步沟通
  • 你好,可以拿到N+1赔偿,我们可以为您提供法律班助
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