每个月固定底薪，固定休息4天，第一个月没上满一个月，公司结算工资按底薪/31X出勤天数合法吗，这样算要少几百工资

相关知识推荐

• 中秋节加班是几倍工资

  根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资

  劳动法

  人看过
  
• 现在没做满一个月说要扣除7天工作时间才算我们出勤天数，工资结
  用人单位依法安排劳动者，在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作

  芜湖律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 固定工资法定加班费怎么计算

  劳动者有固定工资，其加班费的算法是：工作日的加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5×加班时间；休息日的加

  劳动法

  人看过
  

• 临时工法定节假日有三倍工资吗

  临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法

  劳动法

  人看过
  

• 固定工资春节休息要扣钱吗

  春节即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上又称过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈岁

  劳动法

  人看过
  
• 公司规定上26个班开3000元工资上不够开2800元，280
  每个公司都有规定基本工资，这个基本工资一般是最低的标准，具体标准是多少要根据岗位以及公司的发展状况由

  渭南律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询

• 试用期加班有加班工资吗

  劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休

  劳动法

  人看过
  

• 试用期工资低于最低工资标准怎么办

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 我12.7号入职，公司基本工资/30天*我实际出勤天数算工资
  你好，按照合同约定处理

  自贡律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询
• 上班不满一个月，拿月工资除以31天再拿每天所得的工资乘于出勤
  双方协商约定处理

  吐鲁番律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询
• 上班不满一个月，拿月工资除以31天再拿每天所得的工资乘于出勤
  如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决

  高昆伦律师

  人看过
  

  41345人咨询过

  去咨询
• 离职当月休息日不算工资，但是算工资的时候底薪还除以31天，在
  劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。

  包头法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工资结算天数，跟公司约定一年8万，老板接照出勤天数结算合理吗
  这个不太合理，这个不太合理的，

  丁力律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 月休8天工资的算法，公司规定月休4天，11月份有30天出勤2
  这个不太合法，不太合法的，

  丁力律师

  人看过
• 企业实习生离职后，是否应一次性结清工资
  实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳

  深圳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 暑期工作一天工作多少小时？假如超过八小时呢？
  暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

  深圳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在工厂上班没签合同被开了没满7天有工资吗
  这个是有工资的，如果不发可以去劳动局处理。4

  广东港胜律所律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的工资底薪是2400，一个月两天的休息工资该怎么算？
  法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2

  深圳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资的最快解决办法
  公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动

  深圳律师

  人看过
• 劳务让我出去结工资而我听别人说他只会给几百块钱而已。而且还要
  这个不存在的，正常是不会让到别的区结的。4

  广东港胜律所律师

  人看过
• 我今天就打电话问老板是怎么回事，就等我后期治疗完毕后再一起给
  你好，先认定劳动关系在走工伤程序。3

  广东港胜律所律师

  人看过
• 深圳百果园加班不给加班费?
  员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民

  河源法律问答顾问律师

  人看过