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您好 我想问一下 公司拖欠三个月的提成每个月只发底薪合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-20 16:37 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，有和单位签订劳动合同 吗？合同关于工资的发放是怎么约定的呢？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2022-10-19 16:40

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  • 你好，可以起诉公司要求赔偿
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2022-10-19 16:14

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  • 这个一般也是不合法的
    刘昱律师

    刘昱律师认证

    2022-10-20 10:36

     咨询我
  • 用人单位无正当理由拖欠工资半个月的，算违法。一般一个工资支付周期是一个月，单位应当每月按时足额支付工资给劳动者，无故拖欠的，劳动者可以采取法律手段来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-19 15:27

     咨询我
  • 如果要辞职和赔偿，可以帮你的
    尹品华律师

    尹品华律师

    2022-10-20 16:37
  • 你好，工资得足额发放，否则可以采取劳动仲裁。
    王璐律师

    王璐律师

    2022-10-19 16:51
  • 您好这个是违法的可以提起劳动仲裁SG
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-10-19 15:52
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