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公司主体发生变更,原单位取消,老板成立新公司,要求员工重新签订合同,承诺合同内容与原合同待遇不变,工作年限延续,能拒绝签字吗?会有经济补偿吗?

劳动合同纠纷 2022-10-25 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公 司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 您好,如您情况描述,如果原单位取消,不愿意入职新公司的原单位员工,是有权要求原单位支付相应的经济补偿金。
  • 员工可以不签合同,而且这种情况下,员工是可以要求公司支付经济补偿金的
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