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您好，我本来是公司派遣员工，后来公司给转成了正式员工，转的时候公司让写了一份辞职书，现在公司面临倒闭，赔偿的话按哪个时间计算？谢谢

劳动合同纠纷 2022-10-26 15:38 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，如果工龄不连续了 不能连续计算了。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-10-25 17:20

     咨询我
  • 你好 具体情况请您说一下
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2022-10-25 16:57

     咨询我
  • 公司倒闭员工中间离职一次应当赔偿经济补偿金。按劳动者最近一次入职到劳动合同终止的时间计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-25 16:02

     咨询我
  • 您好，具体需要看是否累计之前的工龄，如果没有累计则按照签订辞职书后的工作年限计算。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-10-26 15:38
  • 由于您转正式工的时给原派遣公司写过辞职书，您与原派遣公司的劳动关系已经解除，原派遣公司与现在的公司也属于不同的用工主体，所以，你的赔偿按照转正后工作时间计算。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-10-25 16:46
  • 您好，以前的工龄也是计算的
    郑华律师

    郑华律师

    2022-10-25 16:36
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    张志杰律师

    张志杰律师

    2022-10-25 16:21
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