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公司调岗 我不同意 现说我矿工

调岗降职降薪 2022-11-03 17:10 人浏览
共13位律师解答
  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
  • 公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。
  • 看劳动合同约定、所调岗位工作性质和待遇具体情况,有些调岗是可以的,有些必须协商一致。
  • 如果调岗没有正当性,合理性,是不成立的
  • 你好,劳动合同有约定工作岗位吗?
  • 你好!可以走仲裁程序主张赔偿
  • 劳动者不同意调岗的,可以与单位协商;单位仍然单方面要劳动者调岗的,劳动者可以直接拒绝。调岗属于变更劳动合同的行为,一般要经用人单位与劳动者协商一致才行,且要采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你好,你不同意的话,建议你书面说明不同意
  • 你可以在原工作岗位上班,如果不出勤,是存在风险的
  • 调岗你可以拒绝的,但是你要在原岗位上班
  • 你好公司通过调岗旷工来逼迫劳动者离职,你需要法律上的支持
  • 你好,什么时候发生的事情,你现在的诉求是什么
  • 你好,请问具体的情况是怎么样的?
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