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试用期3个月，试用期没有签订劳务合同，提前三天递交了辞职报告，递交辞职报告第四天没有去上班

讨薪 2022-11-01 19:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，月工资多少呢，可以劳动仲裁
    撼唐律所律师

    撼唐律所律师认证

    2022-11-01 19:32

     咨询我
  • 那可以申请劳动仲裁解决的
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2022-11-01 16:59

     咨询我
  • 用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-01 15:32

     咨询我
  • 可以申请仲裁。主张支付欠付工资。第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-01 19:04
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