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我在工厂干半年然后提前一个月离职快到的时候矿工了一天我组长说要推迟一个月这个算违法吗

劳动合同纠纷 2022-11-03 15:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,员工辞职提前三十天书面通知用人单位,无需对方同意。
  • 你好,他说的是推迟一个月离职还是发工资
  • 你好!你可以去找劳动局投诉公司的。
  • 公司违反法律规定不延迟上班时间的,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
  • 你好,签劳动合同了嘛?wsh
  • 你好,违法的 旷工当天没工资 但是不可以延迟一个月
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