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公司实习期六个月，现在三个月要辞退我，因为项目拖期，但是我只是在其中负责钳工部分，并且合同上写我的岗位上机械设计师助理，并且不给加班费

无故辞退 2022-11-16 20:38 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位不能在因为其怀孕就解除其劳动合同。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2022-11-14 09:58

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  • 你好，可以提起劳动仲裁，建议委托律师代理
    黄维宝律师

    黄维宝律师认证

    2022-11-11 18:46

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  • 如果被违法辞退，可以申请劳动仲裁维权。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2022-11-12 11:30

     咨询我
  • 劳动者因不加班被辞退，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的要求，继续与其履行劳动合同；或者劳动者不要求继续履行或合同履行不能的，向劳动者支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-11 17:44

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  • 如果实习不合格可以解除劳动关系，关于加班费需要举证。
    郑国明律师

    郑国明律师

    2022-11-16 20:38
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