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刚开始进公司10月20号进去的他说要干到11月20号不然扣三天工资合法吗,因为现在没有干到20号就辞职了

劳动合同纠纷 2022-11-15 15:42 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,这不属于扣工资的合理情形。《劳动法》第五十条规定内容:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者本人;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 您好 不合理的您这边可以申诉的
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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