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我今年58岁，女，在厂里工作了11年，今天老板突然叫我自己辞工走人

劳动合同纠纷 2022-11-16 15:19 人浏览
共9位律师解答
  • 女性退休年龄为55岁，到达退休年龄劳动关系终止，转化为劳务协议，公司有权利终止该协议不支付经济补偿金
    张野律师

    张野律师认证

    2022-11-15 23:12

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  • 如果不属于劳动者过错的情况下被非法辞退，建议申请劳动仲裁
    刘礼平律师

    刘礼平律师认证

    2022-11-16 12:24

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  • 您好，公司属于违法辞退，需要支付赔偿金。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2022-11-16 09:15

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  • 已经达到了退休年龄，无法主张赔偿
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-11-15 22:16

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  • 您好如有需要可以联系
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-11-16 09:47

     咨询我
  • 劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-15 22:06

     咨询我
  • 您好，双方有没签劳动合同？58岁已达法定退休年龄，劳动合同终止。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2022-11-16 15:19
  • 你好，如果公司要无故辞退您，可以请求赔偿，不建议自己主动辞工走人。
    刘素珍团队律师

    刘素珍团队律师

    2022-11-16 10:26
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    赵清燕律师

    赵清燕律师

    2022-11-15 23:11
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