2021年3月份签订劳动合同，试用期一个月，直到2022年11月9日，老板突然说要调岗降薪，从开发岗转为销售岗，我说我没有能力做销售，做不了，老板说那让我交接一下项目可以直接走了，并且未支付我相应的加班工资以及10月份的工资(15号发放工资，16号晚上未收到工资到账提醒，并且15号，16号均为工作日)，请问需要如何维权，应当如何计算相应的赔偿金

相关知识推荐

• 赔偿金如何计算

  在工作过程当中，发生工伤是一件频繁的事情。最不幸的就是工伤造成死亡了，人死不能复生，应该去及时与用人

  劳动法

  人看过
  
• 入职时合同约定试用期3个月，无故辞退我，请问我可以赔付多少补
  用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

  西宁律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 试用期内离职赔偿金如何计算

  试用期内的离职赔偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付2个月工资，单位无故解除合同可以索取赔偿金，劳动者违反单位制度被依

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同双倍工资如何计算

  作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚

  劳动法

  人看过
  

• 未签订劳动合同双倍工资如何计算

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  劳动法

  人看过
  
• 我和公司签订了劳动合同，按约定试用期是3个月，将我辞退，请问
  "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(

  佛山律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询

• 解除无期限劳动合同赔偿金如何计算

  解除无期限劳动合同赔偿金按劳动者工作年限计算，单位无故解除可以索取赔偿金，每满一年支付2个月工资，劳动者违反单位制度被依

  劳动法

  人看过
  

• 没签订劳动合同该如何维权？劳动者的工作年限怎么计算？

  现今劳动合同法对保障劳动者的合法权益做出了相对完善的规定，但是在没有签订劳动合同时该怎么维护自身权益

  事实劳动关系

  人看过
  
• 按照当时规定试用期3个月后签署劳动合同，请问我该如何保护自身
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  广元律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 并被派往外地工作，入职期间公司未与我签订劳动合同，请问如何维
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  临沧律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 我距离退休还有三年，下个月劳动合同期满。请问我应该如何维护我
  你好，不应该随意增加你的工作的哦。

  李波律师

  人看过
  

  141071人咨询过

  去咨询
• 被公司裁员，去年9月份入职签订的劳动合同，试用期3个月，请问
  你好，你描述的情况公司支付你一个月赔偿金

  唐程义律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 合同签订三年，试用期签定2个月，试用期已过，辞退，请问我可以
  未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
• 我现在怀孕五个月，公司变相降薪，还有很多不合理政策?
  公司在您怀孕期间降薪，违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的相关规定

  杭州律师

  人看过
• 企业降薪20%是否合法？
  用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进

  杭州律师

  人看过
• 企业要求降薪，现在能反悔吗？
  法律分析：公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及

  杭州律师

  人看过
• 职业禁忌症员工被公司降职调职，是否违反劳动法？
  如果得了职业禁忌症，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。职业禁忌症指劳动者

  杭州律师

  人看过
• 工伤后公司单方面调岗，应该怎么应对
  你好，请问下具体情况如何的

  中凯杭州分所律师

  人看过
• 合同期2年，后面没有签订劳动合同，现在正常工作，领导给我降工
  可以去申请劳动仲裁维权。

  吴健弘律师

  人看过
• 今年6月大学毕业，公司未签劳动合同，现在在杭州一公司试用期一
  用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

  温州法律问答顾问律师

  人看过
• 调岗到销售后，前3个月薪资和之前一样，上个月续签合同后，降薪
  您好 可以详细描述一下吗

  贾正雨律师

  人看过