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突然辞职押金不给

劳动合同纠纷 2022-11-22 22:16 人浏览
共5位律师解答
  • ,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-11-21 15:43

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  • 你好，员工上班，用人单位不准许收取押金，所以押金应该要退回的。
    姜俊律师

    姜俊律师认证

    2022-11-21 12:04

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  • 可以收集证据是 诉讼处理 建议积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2022-11-21 12:39

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  • 突然辞职可以拿到押金，用人单位收取押金本就是违法行为，所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的，属于侵占他人财物，更是违法行为。法律依据：《劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-21 10:22

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  • 你好，用人单位不得向劳动者收取押金。可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-11-22 22:16
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