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我表弟在苏州工地指挥塔吊，左手五指受伤，小指头断了1厘米，无名指不能正常伸缩，其余3指肌肉受伤。已经半个月还没有完全好，请问怎么赔偿？

其他 2012-04-10 16:47 人浏览

共12位律师解答

您好，根据您提供的信息，首先需要进行非法用工人员造成伤害的工伤认定，后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级。按照非法用工人员伤亡一次性赔偿办法予以赔偿。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-10 10:41

咨询我
向当地劳动监察大队举报、

法律快车律师团队律师

2012-04-10 16:47
参照工伤要求相应的赔偿，需要法律帮助请与我联系

顾春华律师

2012-04-10 15:49
向当地劳动监察大队举报、

田野律师

2012-04-10 14:06
可以依据工伤中的非法用工来赔偿，待遇不低于同级工伤待遇。建议携带相关病历资料及相关身份证明联系律师进行面谈，详细分析伤情情况，咨询工伤赔偿事宜。

徐云吉律师

2012-04-10 13:10
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以获得赔偿。

刘建平律师

2012-04-10 10:45
可能构成九到十级，尽快申请工伤认定。

王晖律师

2012-04-10 10:02
工伤，构成伤残，约有8——9级；先申请工伤认定，后申请伤残等级鉴定；委托律师处理

唐小进律师

2012-04-10 08:35
工伤案件处理的一般程序是： 1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。 2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。 3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。 5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。 6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

陈辉律师

2012-04-10 08:24
依据工伤中的非法用工来赔偿，待遇不得低于同级工伤待遇。具体情况可来电咨询或前来本人律师事务所面谈。

易正街律师

2012-04-10 08:22
可以按照工伤来主张赔偿。

沈培亮律师

2012-04-10 08:17
向当地劳动监察大队举报、

法律快车律师团队律师

2012-04-10 08:01