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公司与我签订实习协议因为我是在校大学生协议规定提前三十天申请离职并且生活费发放也拖欠了我可以直接离职嘛

劳动合同纠纷 2023-01-04 16:08 人浏览

共6位律师解答

您好！您这个可以跟单位进行协商看看的

马政鹏律师认证

2022-12-09 11:04

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建议与公司协商，交接好，尽快离职

陆培源律师认证

2023-01-04 16:08

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员工遇到公司拖欠工资的，可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-09 10:14

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你好，根据您问题回复如下，没有明文规定，看个人意愿

宁飞龙律师

2022-12-13 10:08
你好，离职需要提前一个月通知公司，拖欠工资生活等可以打劳动监察大队电话投诉

保航法务律师

2022-12-09 11:37
你好，你好，根据我国劳动法的规定，实习期间员工离职只需要提前3天通知公司就可以了；拖欠工资，可以向劳动监察大队进行投诉处理或申请劳动仲裁

吴耀党律师

2022-12-09 10:48