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在试用期内又到别的公司应聘，被录用了??可以跟第一家公司解除合同吗？要承担什么责任

劳动合同纠纷 2022-12-12 19:42 人浏览

共7位律师解答

只要那你们双方协商好就可以呀，第一家公司不让你走吗C

揭志文律师认证

2022-12-12 16:16

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你好，可以据此，提前三日说明即可。

吴名取律师认证

2022-12-12 16:20

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有签劳动合同吗？可以提前解除的

杨永律师认证

2022-12-12 15:44

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2022-12-12 16:15

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你好！你可以解除劳动合同的。

天习律所律师认证

2022-12-12 19:42

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试用期间公司不可以随时解除劳动合同，需符合法律规定的条件。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-12 15:23

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可以解除的，但需要跟前面公司接触即可x

芙蓉律所律师

2022-12-12 19:09