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是这样的，就是我现在所在的公司过几天要大批量的裁员，名单上有我的名字。但是我已经离职了，离职申请已经通过了，但是还剩下最后一步流程没走完。我这样的能不能拿到裁员的补偿啊？

劳动合同纠纷 2022-12-15 09:39 人浏览
共4位律师解答
  • 不能的，因为您已经递交申请了
    张有莲律师

    张有莲律师认证

    2022-12-14 19:09

     咨询我
  • 公司依法进行裁员的，应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-13 02:38

     咨询我
  • 自己提出离职没有补偿金。单位辞退需要支付补偿。
    崔常山律师

    崔常山律师

    2022-12-15 09:39
  • 具体看申请离职原因，如果是被迫离职是可以的
    韩海燕律师

    韩海燕律师

    2022-12-13 07:29
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