咨询详情

我被公司开除,我工作满一年了,但是只补偿了我一个月的基本工资

劳动合同纠纷 2022-12-15 16:57 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,按照法律规定应该补偿您工作期间每月的平均工资而不是基本工资
  • 需要结合用人单位解除劳动合同关系的程序和理由研判是否合法的
  • 以什么理由开除的呢?是开除通知书吗
  • 企业员工工作满一年,若用人单位违法辞退,由用人单位支付二倍标准的经济补偿;若是因职工个人有严重违反用人单位的规章制度等有过错的行为被辞退,用人单位不用进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  • 原则上按照实际的平均工资标准补偿。
  • 您好,无故辞退,两个月的
  • 你好,根据您的问题回复如下,去申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成可以向当地的劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁获取补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中