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您好 我在一家电话卡公司做客服 现在是大专实习 还没有毕业证 所以也没有和公司签合同 人事说两个月是试用期 没有绩效考核 但是第一个月干到一半 又说有试用期 但是会轻一些 然后现在人事说离职需要提前30天 可是我看网上说试用期可以提前三天打辞职报告是吗

劳动合同纠纷 2023-01-11 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是提前三天通知单位即可解除劳动关系。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2022-12-16 13:27

     咨询我
  • 你好，试用期可以提前3天打报告。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2023-01-11 20:42

     咨询我
  • 劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告；如果过了试用期，需要提前三十日向用人单位打报告，且需要是书面的报告。在上述期限届满后，劳动合同就解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-16 13:18

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