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劳动合同处理

劳动合同纠纷 2022-12-16 21:10 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 具体情况呢？这边是员工还是到位
    戴亚军律师

    戴亚军律师认证

    2022-12-16 18:20

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，我可以帮你办。
    蔡灿然律师

    蔡灿然律师认证

    2022-12-16 18:39

     咨询我
  • 具体什么情况可以沟通一下
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2022-12-16 17:43

     咨询我
  • 劳动合同不合理的处理办法：劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，则劳动合同不成立。
    法律依据：
    《劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-16 17:35

     咨询我
  • 你好，你是遇到什么劳动纠纷问题HZ
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-12-16 21:10
  • 你好，是个什么样子的案子？
    丁巧云律师

    丁巧云律师

    2022-12-16 18:08
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