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你好 试用期三天 第二天没去 打电话说理由了 晚上就被辞退说那边人够了

无故辞退 2022-12-17 11:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。可以参考试用期合同约定条款来解决。需要详细咨询或法律帮助可联系。
    陈培聪律师

    陈培聪律师认证

    2022-12-17 10:34

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  • 你好，可以据此申请，仲裁，主张赔偿。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-17 11:26

     咨询我
  • 员工在试用期辞职不批，劳动者可以提前三日通知用人单位，三天后可以不用用人单位的批准，依法解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-17 00:39

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