你好，公司经理把员工解散了，员工反过来告老板，怎么办

相关知识推荐

• 公司解散后员工怎么处理

  公司解散后员工应作以下处理：公司应当支付员工经济补偿金，并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用

  破产法

  人看过
  

• 公司解散员工补偿协议范本

  公司解散员工补偿协议范本

  #律师动态

  人看过

• 公司倒闭关门不赔偿员工怎么办

  公司倒闭不再经营并且不向劳动者支付补偿金的，劳动者的处理方式为：协商、调解、仲裁、起诉。且劳动纠纷必须仲裁前置，对仲裁结

  公司法

  人看过
  

• 公司倒闭关门不赔偿员工怎么办

  公司倒闭不再经营并且不向劳动者支付补偿金的，劳动者的处理方式为：协商、调解、仲裁、起诉。且劳动纠纷必

  破产法

  人看过
  

• 公司倒闭合伙人还要赔偿吗

  现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不

  合伙合同

  人看过
  

• 什么情况下可以辞退员工

  用人单位在下列情况下可以辞退员工：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间

  劳动法

  人看过
  

• 公司不续签劳动合同怎么办

  在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 散伙协议（公司解散）

  散伙协议（公司解散）

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司解散股东会决议范本格式

  公司解散股东会决议范本格式

  #建设工程合同

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司已经签订了实习协议，可以辞职吗？
  在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

  温州律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 与一个员工没签劳动合同?
  员工没签劳动合同，但可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等材料来证明与用人单位的劳动

  温州律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请每天扣除300多个事假。是否合理
  事假能否扣除工资及扣除数额，看公司内部合法规章制度的规定！

  杭州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司电话约定就业，第二周政策调整岗位取消，不就业让我找其他工
  1、协商，劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议

  温州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 医院不开了，让我们写辞职报告，算自动离职，合法吗
  医院不开了让员工写辞职报告不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位

  温州法律问答顾问律师

  人看过
• 我已经正常离职然后之前给我说的是3到七个工作日给我结清 现
  你好，协商不下可申请仲裁

  王伦峰律师

  人看过
• 本人说辞职都45天了！我今天直接旷工没去，他说我不去每天都算
  你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔

  王伦峰律师

  人看过
• 如果培训期间 还没正式入职就被公司要求交管理费 和工作服的费
  你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大

  王伦峰律师

  人看过