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有个问题想咨询一下你。公司的司机自己不想交五险一金,但是公司这边要签订合同,劳动合同必须交五险一金,劳务合同也是五险必须交,这个初了不签合同不用以外没有其他办法吗?

劳动合同纠纷 2022-12-21 19:19 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动关系,用人单位应当签订合同交纳社保,否则劳动者可以提出劳动仲裁主张赔偿。
  • 用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同,只要建立了事实劳动关系,用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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