咨询详情

我们单位是以业绩为考核的，目前公司业绩不达标的人要降薪 还要在通知单上面签名 这个我应该怎么处理呢？我不愿意接受降薪

调岗降职降薪 2023-02-09 10:36 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，可以拒绝签字。未协商一致的，公司无权降薪。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-01-29 21:05

     咨询我
  • 您好，在单位工作多久了呢，有签订劳动合同吗
    泰仁律所律师

    泰仁律所律师认证

    2023-01-30 09:15

     咨询我
  • 你好，可以不同意，不签字。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-01-30 13:50

     咨询我
  • 劳动者这样应对用人单位降职降薪：
    1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-29 20:32

     咨询我
  • 您好，降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2023-02-09 10:36
  • 你好啊，很显然是不合法的，如果你不不愿意接受降降薪呢，您可以进行劳动监察。
    郑华律师

    郑华律师

    2023-02-01 11:32
  • 如果公司有明确的规章制度规定了业绩不达标的人员要降薪，且该规章制度经过了民主公示程序，员工签字了，那么对你是生效的
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-01-29 22:24
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
天津劳动纠纷律师 天津律师 天津找律师
蓟州区律师 南开区律师 西青区律师 宁河区律师 静海区律师 红桥区律师 东丽区律师 河西区律师 河北区律师 滨海新区律师 宝坻区律师 北辰区律师 武清区律师 津南区律师
天津房地产律师 天津公司法律师 天津合同纠纷律师 天津交通事故律师 天津劳动工伤律师 天津离婚律师 天津刑事辩护律师 天津债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津调岗降职降薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟