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我合同到期几个月了没有通知我续签,现在要把我调到本公司别的地方工作,工资不变,岗位不变,因为太远不想去

讨薪 2023-01-31 14:09 人浏览
共8位律师解答
  • 啊,公司要给你调到其他地方的话,没有经过你同意,属于违法的,可以要求赔偿呢。
  • 可以起诉,要求公司支付未签订劳动合同,的双倍工资赔偿
  • 您好!这个要看你这个远的距离是如何界定的了
  • 可以解除劳动关系要求对应年限的补偿金
  • 法律分析:用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》 第十五条 用人单位和劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的,双方仍应按原劳动合同履行。
  • 您好,可以主张未签合同的双倍工资
  • 你好,根据您的问题回复如下,想要咨询什么问题?
  • 您好,可以看看合同中对工作地点如何约定
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