咨询详情

2020年11月入职公司,约定3个月试用期,公司2021年3月份给我购买社保,试用期3个月之后签订的合同,都在公司,我手里没有,现在公司要我调岗从销售部内勤调岗到车间做包装工人,我不同意调岗,公司要我自己离职,也不愿意给我补缴试用期3个月的社保

调岗降职降薪 2023-03-05 13:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,你可以向当地社保局反映,要求补交社保。对公司进行行政处罚,至于调岗要合理,不合理你可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
  • 你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
  • 你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台蚌埠律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中