杨律师，咨询下劳务方面的问题：公司开始已降薪来逼离职，当时调整基本薪资方案时我是不接受的，然后公司就以要求在公司调整工作心态为由不安排任何岗位职责的工作，一直坐公司，然后把我踢出所有工作相关的群，现在我已经在公司坐了一个多月了，也已文字信息的方式向部门直属领导和人事提出安排工作或协议离职，但是一直未得到回复，这种情况如果仲裁能否胜诉？？

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