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您好，我上份工作是济南惠有思设计公司，做课程顾问， 4月19号离职，核对工资的时候说只能发1400，今天发工资实际到账322元 ，这合理吗

讨薪 2023-05-25 09:07 人浏览
共4位律师解答
  • 不合理 可以投诉处理 积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2023-05-25 09:07

     咨询我
  • 您好，不合理，建议再与公司协商。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2023-05-22 15:47

     咨询我
  • 法律分析：公司停发工资维权：
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-22 13:06

     咨询我
  • 你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-22 13:06

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