咨询详情

你好请问解除劳动关系离职三个月了

劳动合同纠纷 2023-05-27 12:43 人浏览
共4位律师解答
  • 涉及违法解除的,或福利等未足额发放的,可以请求单位赔偿。
  • 具体遇到什么问题了 可以详细的 说明
  • 你好,如果是被辞退有经济补偿金
  • 解除劳动关系的时间分为以下三种情形:
    1、立即解除。双方协商一致的、用人单位损害劳动者权益的、劳动者有重大过错的;
    2、通知后三日解除。试用期内,劳动者提前三日通知即可解除劳动关系;
    3、通知后三十日解除。劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作,用人单位提前三十日通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中