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公司离职之后,在离职当天不能提供离职证明,最少一周之后才能拿到,这样合法吗

劳动合同纠纷 2023-06-03 06:00 人浏览
共6位律师解答
  • 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天
  • 你好,法律没有具体规定办理离职证明文件的具体时间。适当的时间,比如一周左右,比较正常的
  • 不合法 建议协商处理 协商不成 诉讼
  • 可以,法律未规定必须离职当时出具
  • 离职当天不给离职证明合法。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 
  • 一般公司盖章有流程,合理的时间也可以接受。可要求公司邮寄给你。
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