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公司规定是每月16号发工资，但是是以现金的形式老板亲自发放、我如果在16以后离职、可以要求在离职的当天发放完全部工资吗？还是需要等到下个月的16号？因为老板有拖欠和少发工资的先例、所以希望能当天发放完感谢您的回复

其他 2020-07-14 19:28 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-14 19:28

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  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-27 19:35

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  • 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

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    2012-10-07 13:39

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  • 建议委托律师代理维权
    田野律师

    田野律师

    2012-04-26 11:18
  • 可以。
    吴小庆律师

    吴小庆律师

    2012-04-25 18:04
  • 你可经要求他当天发,不发的话可以向劳动部门投诉.《广东省工资支付条例》第十三条  用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    肖剑基律师

    肖剑基律师

    2012-04-25 10:18
  • 你好，按照法律规定是需要在离职当日结清工资的，但实践中，单位都会随工资发放时间才给予发放。如果你公司不能当日结算，你让他们出具借条，以防届时不发放工资时好维权。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-04-25 09:57
  • 建议委托律师代理维权
    李峰律师

    李峰律师

    2012-04-25 09:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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