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你好，我在厂里面请假有事，被厂里面调岗降工资，

讨薪 2023-06-18 07:37 人浏览

共11位律师解答

公司的做法是违反劳动合同法的规定的，建议您可以到单位所在地的劳动保障所进行投诉，也可以到劳动仲裁院提起劳动仲裁来维权。

王林律师认证

2023-06-12 06:36

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岗位调动工资降低的办法是双方没有协商一致的,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

马雪锋律师认证

2023-06-11 11:10

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如果未与你协商一致，可以拒绝单方面调岗降薪，并且可以劳动监察投诉维权。

顾春龙律师认证

2023-06-11 11:03

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您好！可以向你们当地的劳动监察部门反映求助。谢谢！

王伟律师认证

2023-06-11 15:54

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嗯，强烈的这种做法是属于违法的，应该支付你工资。

李加刚律师认证

2023-06-11 17:12

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你好，无故降薪可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2023-06-11 13:34

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你好，调岗必须双方协商一致。

唐飞律师认证

2023-06-14 08:39

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你好可以申请劳动仲裁

嵇成吉律师认证

2023-06-18 07:37

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法律分析：都可以，只要劳动者因工资发生争议，申请劳动仲裁，那么劳动仲裁委员会应当受理。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2023-06-11 09:45

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你好！调岗降薪的理由是什么？

李世英律师

2023-06-12 16:43
您好,单位不可单方面调岗

王亚敏律师

2023-06-12 09:14