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之前我准备离职的时候，厂里有员工犯错了，记大过记在我这里。这种情况可以向公司要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-30 15:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，当然可以啊，但是你没有法律相关知识没法处理啊
    深腾律所律师

    深腾律所律师认证

    2023-06-16 15:18

     咨询我
  • 员工犯错了，给你记大过。你有管理责任吗？
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-06-16 09:58

     咨询我
  • 你好，如果侵害到你的权益，可以
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2023-06-16 10:58

     咨询我
  • 员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
    劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-16 09:18

     咨询我
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务。您是否有管理职责呢？如果没有，可以要求公司取消处分并澄清，您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-06-30 15:05
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