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我是工作满一年，现在他们口头通知我，30天以后要辞退我，赔偿是n，我想问这个合法吗

无故辞退 2023-07-04 16:40 人浏览
共9位律师解答
  • 没有任何理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，用人单位应支付违约金，你工作了一年应当支付给你的违约金为2个月的工资
    马尚飞律师

    马尚飞律师认证

    2023-07-04 14:33

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  • 30天以后要辞退你，赔偿是n个月本人工资，这个合法
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-07-04 14:46

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  • 有签合同就是一年一个月的经济补偿金
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2023-07-04 14:43

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  • 您好 那您这边可以申请仲裁的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-07-04 16:29

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  • 提前一个月通知是正常流程
    徐雳律师

    徐雳律师认证

    2023-07-04 14:40

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  • 你好，辞退的赔偿是2N的
    程杰律师

    程杰律师认证

    2023-07-04 16:40

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  • 看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需赔偿。如果没有正当合法理由辞退，按劳动合同法第四十六条规定的赔偿标准双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同;(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-04 14:08

     咨询我
  • 辞退合法与否？如需补偿的话，是补偿一个半月工资，一般还有一个月工资的代通金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-04 14:08

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  • 你好，在的，具体是什么事情？
    钱亚红律师

    钱亚红律师

    2023-07-04 15:45
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