我是一名应届大学生，目前找工作，目前是找了一个软件的工作，但是要先培训3个月，然后这三个月培训的费用是21000然后一共是分18个月，好像是给我申请了一个什么贷款。合同什么的已经签了，说每个月会给贷款这个钱提前打到我的卡里面。就是这个培训的费用我一分钱不用掏，然后条件是培训完事以后必须要在他们公司工作一年，然后这才算两清。

相关知识推荐

• 员工培训合同(1)

  ???甲方（??????????）因工作（生产）需要（或根据乙方（???????）的个人申请），同意

  合同范本

  人看过
  
• 在上班前老板让我们签了一个培训合同，意思就是必须做满半年，不
  该约定是违法的。没有法律效力。

  胡雪峰律师

  人看过
  

  125935人咨询过

  去咨询

• 兼职员工工作合同样本一

  兼职员工工作合同样本一

  #民事法律行为制度

  人看过

• 学生实习交岗前培训费合法吗

  单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限

  劳动法

  人看过
  

• 员工培训合同(样式二)

  甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为

  合同范本

  人看过
  
• 我们公司有个14天的培训期，我培训了得20天1其中包括6天网
  你好，根据合同约定，不服可以申请劳动仲裁解决

  王林律师

  人看过
  

  112923人咨询过

  去咨询

• 劳动合同法对培训费的规定是什么

  劳动合同法对培训费的规定：用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。如

  劳动法

  人看过
  

• 花园清扫保洁工作分区责任合同

  花园清扫保洁工作分区责任合同

  #购房注意事项

  人看过
• 我在网上报培训机构，签约了6个期的合同，但是那个钱是分期付款
  你好，根据具体约定内容和履行情况确定

  王林律师

  人看过
  

  112923人咨询过

  去咨询
• 跟我说话2个月的考核期 考核期工资6000。转正7000。我
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询
• 在一家培训机构培训了一个月，一个月之后开始要的钱，签了合同，
  培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不履行培

  苏州律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 就是上班牵了一个合同，然后合同写的是1500培训费，必须做满
  公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，

  东莞律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 就是上班牵了一个合同，然后合同写的是1500培训费，必须做满
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

  河源律师

  人看过

• 大学生暑假勤工俭学工作合同专业版

  大学生暑假勤工俭学工作合同专业版

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 之前面试了一家公司，说要先培训4个月，然后再安排工作，培训4
  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

  衢州律师

  人看过
• 自离不给工资合法吗？
  员工自行离职而未得到工资是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位必须支付相

  大连律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭不给赔偿金怎么办
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  沈阳中盾律所律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期结束了，安排上夜班合理吗？
  关于哺乳期后上夜班的合理性问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排哺乳期女职工上夜班。

  大连律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

  沈阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 难以解除劳动合同的特殊情况
  针对难以解除劳动合同的特殊情况，关键在于遵循专业且合法的方式。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十

  大连律师

  人看过
• 劳务工有婚假吗
  您好，劳务工也是有婚假。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 想咨询一下被迫离职通知书公司收到后，劳动者几天可以走人
  要看单位解除劳动合同的原因是什么。

  王强律师

  人看过
• 8月开始缴纳社保 只缴纳4个月 我如果提成解除劳动合同 我应
  可以提出解除合同，单位有过错，应当给你经济补偿金

  王瑞恒律师

  人看过