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就是我是暑假工在厂里面打工来的时候中介说19一小时现在又说我们没有干到工期差价不补了

讨薪 2023-08-18 23:11 人浏览

共8位律师解答

现在上海最低工资标准，小时工最低24元/小时，可主张单位补足。

张建生律师认证

2023-07-25 11:21

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您好，这边建议您申请劳动仲裁

高昆伦律师认证

2023-07-25 11:23

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又说我们没有干到工期差价不补

上海九转律所律师认证

2023-07-25 15:33

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您好，可以提供法律援助咨询。

李良宵律师认证

2023-07-27 13:06

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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-25 10:17

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

法律快车咨询顾问

2023-07-25 10:16

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法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

平台特邀律师推荐

2023-07-25 10:16

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您描述下情况当前您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见谢谢谢!！

翟良柱律师

2023-08-18 23:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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