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你好 一般是提前30天 提出辞职 可以走

劳动合同纠纷 2023-08-02 16:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2023-08-02 16:53

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  • 员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。
    辞职一般有三种情形：
    一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
    辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
    如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-31 21:02

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  • 法律分析：可以。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-31 21:01

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  • 法律分析：要提前30天申请辞职，按人事部规定办理离职手续，才能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-31 21:01

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