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您好 员工因家里有事 没有在单位办理离职手续 电话也不接 这种情况公司应该怎么办

劳动合同纠纷 2023-08-02 18:13 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,没办理任何手续,公司可以记旷工处理,再依据公司制度作出后处理(如开除)
  • 你好,公司可以书面形状通知员工,要求员工在一定期限内办理离职手续。
  • 这种情况可以给他发个自动离职的告知函。
  • 协商不成、可以通过法律途径处理
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承担相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以。后面跟公司没关系,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 公司应该按照法定程序解除劳动关系,具体请当面咨询
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