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合同到期没续签

劳动合同纠纷 2023-08-03 21:03 人浏览
共10位律师解答
  • 搜集好证据,看能否协商下,最后再考虑投诉或提起诉讼。
  • 你好,用人单位不续签的,劳动者可以主张经济补偿金
  • 可以向法院起诉要求公司赔偿的
  • 你好,可以要求支付赔偿的d
  • 你好工作多久可以去仲裁的
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止
    根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外
    附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效
    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效
    第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外
    附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效
    附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外
    附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效
    附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效
    第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外
    附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效
    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效
  • 合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。
    根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。
    附生效期限的民事法律行为,自期限届满时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
    第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。法律依据:《民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    第一百六十条
    民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
  • 合同到期后续签可以,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    第一百六十条
    民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
  • 合同到期后续签可以,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。法律依据:根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    第一百六十条
    民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
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