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解除劳动合同

劳动合同纠纷 2023-08-18 19:28 人浏览

共23位律师解答

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。 [1] 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

上海明焕律所律师认证

2023-08-10 09:36

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您好，您可以将案件情况描述具体些，以便于为您提供法律服务方案

刘文婷律师认证

2023-08-04 17:03

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您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议

荣兆栋律师认证

2023-08-04 17:05

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您好，可以描述下您纠纷的具体情况，以便律师可以及时帮助到您。

邹连香律师认证

2023-08-05 15:34

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是没有给你补偿吗？没有给你经济补偿，然后你要劳动仲裁吗？

惠昌团队律师认证

2023-08-04 19:49

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您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗

张春利律师认证

2023-08-04 16:52

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你好，请问是公司单方面解除还是您和公司解除

上海诚勤律所律师认证

2023-08-05 14:22

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你好，能具体说明一下需要咨询什么问题吗？

徐海忠律师认证

2023-08-07 10:47

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您好，现在问题是什么，可以协助您处理

汪东先律师认证

2023-08-04 17:10

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您好，是什么原因要解除劳动合同呢

百全律师认证

2023-08-04 16:56

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您好，很高兴为您提供法律服务。

李良宵律师认证

2023-08-04 16:54

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您好，具体情况可以详细说下吗

上海富誉律所律师认证

2023-08-04 17:40

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和用人单位是否有产生问题

高昆伦律师认证

2023-08-05 08:43

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你好，了解具体情况处理

富誉团队律师认证

2023-08-04 16:57

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法律分析：解除劳动合同有的条款：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-08-04 16:34

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解除劳动合同需要履行下列程序：
1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权；
2、用人单位出具离职证明；
3、单位转移档案和社保等。法律依据：解除劳动合同需要履行下列程序：
1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权；
2、用人单位出具离职证明；
3、单位转移档案和社保等。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 16:34

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解除劳动合同需要下列手续：一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约；然后由劳动者按照双方的约定完成工作交接；再由单位依法为劳动者出具离职证明文件；最后由单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 16:33

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麻烦情况再说具点，目前您描述的内容我们还无法给您准确建议,谢谢

翟良柱律师

2023-08-18 19:28
因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。

公鼎律所律师

2023-08-07 11:08
你好，是违法解除劳动合同？

郝淑红律师

2023-08-05 10:08
解除劳动合同如果构成违法解除有赔偿金，以上供您参考

廖敏律师

2023-08-05 09:20
你好，你这个事情可以通过走劳动仲裁

深腾律所律师

2023-08-04 17:15
具体咨询什么问题呢，赔偿？

谢奎和律师

2023-08-04 16:54