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劳动合同期间我提前一个月说了离职不批准一个月后我直接走人他让我赔偿违约金

劳动合同纠纷 2023-08-13 10:01 人浏览
共4位律师解答
  • 先试试协商沟通，不成的话再提起诉讼或投诉。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-08-13 10:01

     咨询我
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-12 22:10

     咨询我
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-12 22:10

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-12 22:09

     咨询我
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