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申请婚假，必须要提供双方的结婚证吗，原件还是复印件合适

劳动合同纠纷 2023-11-13 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。
    又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
    第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
    第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
    第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
    完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
    第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
    第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
    （一）重婚；
    （二）有禁止结婚的亲属关系；
    （三）未到法定婚龄。
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    2023-11-13 17:37

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  • 法律分析：婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。
    一般按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-11-13 17:37

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  • 请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
    未办理结婚登记的，应当补办登记。
    《中华人民共和国民法典》第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
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    2023-11-13 17:37

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