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我想问一下如果我和公司老板签了小时工的合同但是我后面找到了合适自己的工作当场离职可以直接走吗

劳动合同纠纷 2023-09-01 17:35 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：
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    2023-09-01 17:35

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  • 法律分析：可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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    2023-09-01 17:35

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  • 可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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    2023-09-01 17:35

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