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辱骂领导被解雇能不能要赔偿

劳动纠纷 2023-09-12 06:43 人浏览

共15位律师解答

你好，也要结合用人单位的规章制度和实际情况。如果涉嫌违法辞退，是可以要求赔偿的。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。

赖晓杰律师认证

2023-09-09 10:49

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你好，这个情况一般也是需要支付经济补偿金的

泰好赔律师认证

2023-09-09 10:19

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可以要求赔偿的，具体要看你们的员工守则k

揭志文律师认证

2023-09-09 16:33

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你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述u

天习律所律师认证

2023-09-12 06:43

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你好，根据你描述的可以索赔的

威法律所律师认证

2023-09-09 11:25

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可以向法院起诉要求公司赔偿的

王晓君律师认证

2023-09-09 11:36

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您好，这个可以申请仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-09 09:46

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法律分析：骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。
如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-09-09 08:37

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骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-09 08:36

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法律分析：员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除，属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-09 08:36

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你好，你可以说一下案情p

天习团队律师
2023-09-12 06:24

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你好，可以根据情况要求公司赔偿的

恒睿团队律师
2023-09-10 11:35

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你好，，可以申请劳动仲裁

运持律所律师
2023-09-09 11:05

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你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1

金牌律师
2023-09-09 09:26

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如果确有证据证明骂人的行为,达到了一定的恶劣程度,对公司造成严重的影响,对照公司的规章制度和员工手册,是否达到开除的标准。

郑登卿律师
2023-09-09 09:04

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辱骂领导被解雇能不能要赔偿

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本人喝酒在工作小组骂领导被解雇能否得到补偿金。

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在工司跟领导吵架骂了他，被解雇有钱赔吗？

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被公司解雇可以要求赔偿吗？

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