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公司没签劳动合同而且没有无固定期限劳动合同,被辞退怎么赔偿

无故辞退 2024-08-21 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同被辞退,可根据《劳动合同法》要求赔偿。工作超过一个月未签合同,可主张二倍工资赔偿。若属于公司无故违法辞退,还可以要求双倍赔偿金。建议及时咨询律师并采取措施,确保权益不受损害。
  • 未签劳动合同情况下被辞退,您可以要求支付二倍工资及经济补偿。具体赔偿方式将视工作时长、解雇原因等因素而定。建议寻求专业律师的建议,以确保您的合法权益得到最大限度的保障。
  • 未签订劳动合同被公司辞退,您可以要求相应的赔偿。如果工作已超过一个月但未签订书面合同,有权要求支付二倍工资;如果已超过一年未签订固定期限劳动合同,您将享有更多赔偿权益。若公司违法解除劳动合同,还可主张双倍赔偿金。具体情况请咨询专业律师以获得更具针对性的帮助。
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