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劳动合同签在一家公司明细，却要负责多家公司事情，违法吗

劳动合同纠纷 2023-09-27 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 可依法要求相关权益
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-27 15:30

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  • 您好：协商不成可以起诉处理
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    2023-09-27 15:30

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  • 法律分析：公司的行为属于违法，企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同，
    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-27 15:30

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