公司在我入职当天没有提供录用条件 期间也没有发放考核标准 试用期第一个月以不能胜任这份工作辞退 该怎么办
无故辞退
2023-10-04 22:11
人浏览
共2位律师解答
-
不能胜任需要提供证据，可以申请劳动仲裁？
-
您好这个需要根据单位的要求的
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
在试用期期间被劝退，这种情况可以得到哪些赔偿？
劳动者成为正式员工之前都会有一段实习期。实习期可以让劳动者深入了解工作，看是否合适这份工作，用人单位
辞退人看过
-
工作十二天被辞退，面试的时候没有说有试用期，不给怎么办你好，按照劳动天数支付工资。
张义律师
人看过
46550人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
#律师动态人看过 -
员工试用期不合格辞退需要赔偿吗
员工试用期不合格被辞退是没有赔偿的。根据法律规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人
劳动法人看过
-
试用期不合格辞退流程
试用期内，企业发现劳动者不符合录用条件的，有权随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单
试用期人看过
-
试用期内辞退员工注意事项
在职场中，用人单位在试用期内一定条件下，可以决定解除员工的劳动合同。那么试用期内辞退员工注意事项是什
劳动法人看过
-
在试用期公司以能力不足辞退，前面七天培训不给工资怎么办你好，培训时也是工作中的学习吗可以要求支付工资的
徐婕律师
人看过
54401人咨询过
去咨询 -
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以此为由辞退应当以经济
劳动法人看过
-
试用期辞退要具备什么条件
试用期间是双向选择的过程，用人单位不能说辞退就辞退试用期员工，那么试用期辞退要具备什么条件呢？法律快
劳动法人看过
-
疫情期间工作证明
疫情期间工作证明
#治安管理处罚法案例人看过 -
试用期公司以考核不合格为由不能胜任这份工作劝退我劳动者考核不合格的，用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格，单位可以立即予以辞退，无需支
福州律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
试用期三个月，上班一个月不到，老板以我没有达到公司用人标准的试用期三个月后被辞退，如果符合无过错性辞退等情形的，劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果单位
杭州律师
人看过
261人咨询过
去咨询 -
期间没有什么工作失误，现在公司以试用期不合格为由要辞退所有没您好，请问试用期您跟单位签订的是什么合同
高昆伦律师
人看过
41429人咨询过
去咨询 -
试用期公司以考核不合格为由不能胜任这份工作劝退辞退我公司以我不能胜任工作为由辞退我，若是经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以
昌都律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
试用期没有签劳动合同，一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者
克拉玛依律师
人看过 -
用户产品试用协议
用户产品试用协议
#治安管理处罚法案例人看过 -
今天莫名其妙被解雇了，也没有告诉我什么原因该怎么办在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权
杭州律师
人看过 -
入职6个月，没签合同，没交社保，并且辞退我，应该有多少赔偿根据《劳动合同法》规定，您应获得一个月工资作为经济补偿。如公司未支付，可通过法律途径维权，注意保留相
杭州律师
人看过 -
我是公立幼儿园的临时老师，已经工作一年了。上班的时候无缘无故因为老师个人原因造成幼儿园损失辞职幼儿园要求赔偿分析1、单位应当立即通过邮政EMS发出通知，限时要求
杭州律师
人看过 -
业绩不达标被辞退，还是赔偿？法律分析：可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判
杭州律师
人看过 -
在应届毕业生签了合同两个月后被辞退了还能签三方协议嘛，无过错你好有权按三方协议约定要求赔偿损失
沈晓刚律师
人看过 -
我的工作是销售，在做销售期间，公司要辞退我，那我的视频公司还有没有辞退证据，不能用了，。。
陈泽鑫律师
人看过 -
试用期早上打卡完出去买完早饭回来被辞退你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚律师
人看过
-
实习被辞退公司会盖章吗？您好 麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨律师
人看过
加载中