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工厂里签了合同是一年的 不干满一年扣百分之七十合法嘛 走的时候也没有打辞职报告

劳动合同纠纷 2023-09-30 10:52 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权，要求足额支付工资解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-09-30 10:52

     咨询我
  • 法律分析：
    1.绝大多数的争议和纠纷都源于赔偿问题，但是解决纠纷和化解矛盾的方式有很多种，双方和解、调解、诉讼等，选择诉讼途径解决的，需要对起诉地点（即法院管辖权）加以注重，因为不同的起诉地点赔偿的标准会不一样，所以起诉地点直接影响了赔偿。
    2.另外起诉时要向法院提交起诉状，起诉状需要写明双方当事人的基本信息，即原被告双方的必要信息，比如：姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息，还需要写明原体的请求事项，以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。
    3.起诉的时候证据很关键，所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-30 10:33

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